Araştırma: Yararlı Bilgilerin Altı Önemli Kaynağı
Web Sayfaları: Şirketin web sayfasını kontrol ederek başlayın.
Çevrimiçi Aramalar: Çoğu çevrimiçi hizmet, başvuranların bir şirketin geçmişi, ürün yelpazesi ve kârları hakkında tomar bilgi indirebilecekleri iş referans bölümlerine sahiptir.
Halk Kütüphanesi: Yıllık raporların, şirket geçmişlerinin, kurucularının biyografilerinin, satış ve karlardaki şirket sıralamalarının ve diğer önemli bilgilerin bulunabileceği halk kitaplığınızı ihmal etmeyin.
Borsacılar: İlgilendiğiniz şirket halka açıksa, borsa komisyoncunuzda ayrıca bir şirketin yıllık raporunun kopyaları ve hükümetle yapılan diğer önemli dosyalar olacaktır.
Ağ Kurma: İş güvenliği ve maaş artışı beklentilerini öğrenmek için benzer pozisyon ve alanlardaki arkadaşlarınız ve meslektaşlarınızla ağ kurun.
Meslek Odaları: Değerli bir kaynak olan meslek odaları ile konuşun, çünkü üyelerine maaş anketi yaparlar ve istediğiniz iş için yüksek ve düşük maaşları size söyleyebilirler.
Kendi becerilerinizi değerlendirin: İşverenler, iş başvurusunda bulunan birçok kişinin başarılarını ve bunları görüşmede en iyi nasıl ileteceklerini düşünmek için zaman ayırmadığından şikayet eder.
İşveren soruları: Size sorulabilecek soruların bir listesini yapın ve görüşmeye gittiğinizde düşüncelerinizi organize etmek için bunları yanıtlama alıştırması yapın.
Kendi sorularınız: Araştırmanıza dayanarak, şirket hakkındaki anlayışınızı gösteren görüşmeciye sormak istediğiniz soruların bir listesini hazırlayın ve ezberleyin.
İdeal ve asgari ücret gereksinimlerinizi belirleyin: Kendinize ne kazanmak istediğinizi ve iş teklif edilirse neye razı olacağınızı sorun (yalnızca maaşı düşünmekle yetinmeyin, önemli olan paketin tamamıdır).
Gerçek Röportaj: Kendinizi Satmak
İlk izlenimler çok önemlidir: Bakımlı olun ve profesyonel görünün.
Kendinden emin ve beden dili: Mülakat sırasında kendinden emin ve rahat görünün ve uygun olduğunda, özellikle uygunsuz veya dokunaklı soruları etkisiz hale getirmek için mizah kullanın.
Hız: Görüşmecinin hızı belirlemesine izin verin, sözünü kesmeyin veya soru sormayın (fazla agresif görünmek istemezsiniz).
Hevesli olun: Heves, genellikle işe almada önemli bir faktördür; takım oyuncuları isterler, ama aynı zamanda yeni fikirler ve şevkle gelen birini de isterler.
Paradan bahsetmek: Maaş aklınızdaki en önemli şey olsa da, müzakere etmenin temel kuralını unutmayın: Onlar yapana kadar asla ama asla parayı gündeme getirmeyin. Görüşme sona eriyorsa ve henüz paradan söz edilmemişse, “Maaş aralığının ne olabileceği konusunda bana biraz fikir verebilir misiniz?” İşveren düşük bir rakam verirse, mesleğinizdeki insanlara X’ten Y’ye kadar maaş verildiğini bildiğinizi ve becerileriniz ve deneyiminizle, elbette bu ölçeğin en üstüne yakın bir maaş almak isteyeceğinizi açıklayın.
Yineleyin, yeniden ifade edin, yineleyin: El sıkışırken, işi istediğinize dair ana mesajı yeniden ifade edin. İyi bir yaklaşım, “Steve, bana ABC Şirketi’nin harika bir resmini verdin ve bu, ABC Şirketi’nin ilk tercihim olmaya devam ettiğini zihnimde doğruluyor. Senin için çalışmak gerçekten yapmak istediğim bir şey. Benimle görüşmek için zaman ayırdığın için teşekkür ederim. Başka bir bilgiye ihtiyacın olursa, lütfen beni ara.”
Anlaşmayı bitirmek: Görüşmede para konusunda anlaşacağınız bir noktaya gelirseniz, bunu yazılı olarak almayı unutacak kadar gözü kara gitmeyin.
Mülakat takibi: Mülakattan sonra işe almasanız bile işe alım görevlisine müsait olduğunuzu hatırlatmak için kısa bir teşekkür kartı gönderin.
