Ülke çapında işsizlik oranı hala %8’in üzerindeyken, bir işe girmek birçok kişi için son derece önemlidir ve nasıl mülakat yapılacağını bilmek işe alınmanın kilit faktörüdür. Yeteneklerinizi ve deneyiminizi gösteren iyi bir özgeçmişin temellerinin yanı sıra, görüşmenin en önemli yönü iletişim kurma ve kısa sürede etkili ve başarılı bir ilişki kurma becerinizdir. Erkek görüşmeciler ve kadınlar için başarı düğmelerine neyin basacağını anlamak, temel başarı faktörünüz olabilir.
Hızlı Mülakat İpuçları
Bir erkekle röportaj yaparken nelere dikkat edilmelidir:
1. Cevaplarınızı kısa ve öz tutun.
2. Sonuçlar ve geçmiş başarılar açısından konuşun.
3. Verimlilik, etkinlik, sonuçlar, takım gibi kelimeler kullanın.
4. İşe uygun şekilde sıkı giyinin.
5. Önce amacınızı belirtin, ardından gerekçenizi belirtin.
Bir kadınla röportaj yaparken nelere dikkat edilmelidir:
1. Biraz daha sohbet etmeye başlayın, ancak görüşmeye ne kadar açık olduklarını görmek için görüşmecinizi okuyun.
2. İlişkiler, ekip, sadakat, bağlılık açısından konuşun.
3. Geçmişteki başarılarınızın şirketteki diğer kişilerin, müşterilerin, tedarikçilerin vb. başarısına nasıl odaklandığına dair hikayeler paylaşın. Vermeye ne kadar inandığınızı gösterin.
4. İşe uygun giyin ama güzel renk vurgularına sahip olmaya çalış.
5. Sürekli gözlerinin içine bakın.
İK uzmanları, mülakat yapmak ve mümkün olduğunca objektif ve metodik olmak için eğitilirler. Ancak, onlar erkek ve kadındır ve doğal ve öğrenilmiş toplumsal cinsiyet perspektiflerini ortadan kaldıramazlar. Onlarla etkileşime geçebilirseniz, onlara cana yakın, birlikte çalışılması kolay, konuşkan ve takım oyuncusu olduğunuzu göstermiş olursunuz. Çok fazla insan etkileşimi ve takım çalışması içermeyen yüksek vasıflı bir işe gitmiyorsanız, sosyal becerileriniz son derece önemlidir.
Bana Nasıl Sevileceğini Öğret
Birine öğretilmesi en zor şeylerden biri, başkalarıyla nasıl ilişki kurulacağıdır. Bunu, etrafımızdaki rol modeller tarafından büyürken öğrenme eğilimindeyiz. Aileniz birbirinize nasıl davrandı? Annenizin ve babanızın birbirleriyle, arkadaşlarıyla, aileleriyle, sizinle, kardeşlerinizle iletişim alışkanlıkları nasıldı? Hepimiz bu iletişim alışkanlıklarını ediniriz. Bazılarımız aynı şekilde olmamak için bilinçli bir karar veririz. Çoğumuz aynı alışkanlıkları tekrarlıyoruz çünkü bildiğimiz bu. Yetiştirdiğiniz iletişim biçimleri gerçekten kötü bir izlenim bırakmıyorsa, biz bunu normal karşılıyoruz.
İş görüşmesinde hepimiz kendi bagajımızla masaya geliriz. Büyüdüğümüz zamandan kalma “senaryo yazımız” ve görüşme gününden önceki günlük deneyimlerimiz. Buna görüşmeci de dahildir.
İşlerini Kolaylaştırın
Senin işin onların işini kolaylaştırmak. Herkesten sıyrılmanız ve bariz seçim olduğunuzu göstermeniz gerekiyor. Bunu yapmanın bir yolu, herhangi bir toplumsal cinsiyet iletişim sınırına basmadığınızdan emin olmaktır. Belirli işler için bir erkek veya bir kadın arıyor olmaları çok muhtemeldir. Hatta bu kararı sizden önce vermiş olabilirler, hatta “yanlış cinsiyet” mensubu bile onlarla tanışır. Bunu söylemelerine izin verilmiyor, ancak bu pozisyondaki işçilerin geçmişi ve deneyimleri cinsiyet önyargısını belirleyebilir. Sizinle görüşme yapan kişinin bir patrona veya patronlara cevap vermesi gerekiyorsa, hangi cinsiyetten işe alacakları söylenmiş olabileceğinden bahsetmiyorum bile. Bu, o kişinin işini veya itibarını sizin için tehlikeye atmasını sağlamak için gerçekten kendinizi kanıtlamanız gerektiği anlamına gelir.
“Eh, bu adil değil.” diye mi düşünüyorsun? Yasa dışı deyip geçmeyin. Ama hayat böyle Kabul et. Bunun hakkında mızmızlanma, sadece olmasını sağla. İş için doğru kişi olduğunuzu biliyorsanız, iş için doğru kişi OLUN. Onlara o pozisyon için mükemmel ve tek aday olduğunuzu kanıtlamalısınız.
Erkekler ve kadınlar olarak, kelimeye, insanlara ve şeylere cinsiyet perspektifimiz var. Tek yolu bu. Doğal eksikliklerimizin ve önyargılarımızın nasıl üstesinden geleceğimizi ne kadar çok bilirsek o kadar iyi durumda olacağız.
