Göç, yaşanmışlığı bakımından çeşitlenen bir kelimedir. Bir madeni para gibi iki yüzü de kutuplar vardır. Bir yüzü bize yeni bir yeri evimiz yapmanın mutluluğunu yaşatırken, diğer yüzü bu yolculukta karşılaşılacak güçlükleri önceden haber verir. Göçmen yeni hedefine ulaştığında, bitkinlik onu tamamen ele geçirmiştir. Yeni bir yere yerleşmenin kendisi çok zahmetlidir ve göçmenin orada iş bulma gibi ek bir yükü varsa, o zaman hicivli bir şekilde bu, pastanın üzerindeki krema görevi görür.
Planlama:
Yurtdışında yaşamak ve çalışmak, aile sorumluluklarından bağımsız olanlar için yeni fırsatları keşfetme kapısı gibi görünüyor ve bu nedenle verilmesi kolay bir karar. Bakması gereken bütün bir ailesi olan ve bu nedenle tüm bu süreçte ihtiyaçlarının engellenmediğini akılda tutmak zorunda olanlar için zor olduğu kanıtlanıyor. İstihdam sektöründe her ülkenin kendi gereksinimleri vardır, ancak daha sonra ülkeye geldiğinde ona yardımcı olmak için her göçmenin alması gereken bazı önlemler vardır:
• Ülke profili – Göçmen, ülkenin tüm profilini kontrol etmeli ve böylece tüm yönleriyle bir göz atmalıdır.
• İş Olanakları – Göçmenlik yasaları sürekli bir değişim halinde olduğundan, göçmenler için mevcut iş fırsatları da değişmeye devam ediyor. Bu nedenle kişi, göçmen olarak yapabileceği işler hakkında tam bir bilgiye sahip olmalıdır.
• İş Beklentileri ve Çalışma Ortamı – Göçmen, orada karşılanması gereken temel beklentileri ve yaygın çalışma ortamını öğrenmelidir.
• Kültür ve dil – Herhangi bir kültür şokundan kaçınmak için göçmenin kültür ve dil hakkında bazı temel bilgilere sahip olması hayati önem taşır.
İş aramak
Göçmen kendini yabancı bir yerde bulduğunda, yerleşmesi zaman alır. Tebeşir ve peynir gibi kendisininkine zıt kültürlerin ve insanların olduğu yeni bir yere bu ani geçiş, kendisini kaybolmuş hissetmesine neden olur. İş bulma sorumluluğu, endişeleri listesine daha da eklenir. Ancak göçmen bazı temel kurallara uyarsa, o zaman iş aramak onun için bir eziyet olmayacaktır.
• Doğru zihniyet – İş bulmak sabır gerektirir, bu nedenle göçmenin iş bulma konusunda doğru bir tutum sergilemesi ve karşılaşacağı engeller karşısında moralini bozmaması çok önemlidir. Bu, daha önce memleketlerinde çalışmış ve orada iş bulmak için fazla mücadele etmemiş olanlar için daha doğrudur.
• Geniş Temas – Göçmen, kendisini daha kolay iş bulmasına yardımcı olacak daha geniş bir çevre oluşturmak için kendisini topluluk üyeleriyle sınırlamamalı ve herkesle sohbet etmeye çalışmamalıdır.
• Konferanslar – Göçmen, profesyonel ağ geliştirmek için konferanslara ve seminerlere katılmalıdır.
• İşe alım ajansları – Göçmenlerin, kendilerine piyasa senaryosu hakkında bir fikir verebilecek, saygı duydukları alanlarda profesyoneller bulmalarına yardımcı olan çeşitli ajanslar vardır.
• Web siteleri ve bağlantılar – Göçmenlerin iş ihtiyaçlarını karşılamak için hizmet sunan çeşitli siteler ve bağlantılar mevcuttur.
• Dil – Herhangi bir alanda yükselmek için iletişim esastır. Bu nedenle göçmenler dil eksikliklerini gidermek için dil kurslarına kayıt yaptırmalıdırlar.
• Geçmiş Başarılar – Geçmiş ödülleri ve başarıları dahil etmek, göçmenin kalabalığın arasından sıyrılmasına büyük ölçüde yardımcı olabilir.
• Araştırma – Şirketler ve gereksinimleri hakkında doğru bir araştırma yapmak, göçmenlerin kendilerini buna göre hazırlamalarına yardımcı olur.
• Kendini tanıtma – Bir göçmen, profesyonel çevrede kendini tanıtmak için web siteleri ve bloglar oluşturabilir.
Çözüm
Dolayısıyla, göç sonrası iş aramanın sanılanın aksine sanıldığı kadar göz korkutucu bir görev olmadığı sonucuna varılabilir. Yeterli araştırma ve hazırlıklar yapılırsa başka bir ülkeden göç edenler için sorunsuz bir süreç olabilir. Sadece doğru bir yaklaşım gereklidir.
