Çalışma koşullarının işverenin tek taraflı kararı ile ağırlaştırılması işçi açısından haklı fesih gerekçesi doğurur. Bu durumda çalışana çifte tazminat hakkı doğuyor. Peki ama nasıl? İşte detaylar
Çalışma koşullarının işverenin tek taraflı kararı ile ağırlaştırılması işçi açısından haklı fesih gerekçesi doğurur. Bu durumda çalışana çifte tazminat hakkı doğuyor. Peki ama nasıl? İşte detaylar
Xəbərin sahibi olun!