iş aramak nedir? Sinir bozucu, kafa karıştırıcı, iç karartıcı, zorlayıcı ve tüm bunlar ve daha fazlası olabilir. Ama her şeyden önce tek bir şey var ve o da iş. Evet, işi.
Çok sık, iş avcısı sürece kapılır. Ağ kurmaktan nefret ediyorlar, özgeçmişlerini 200’den fazla iş bulma sitesinde yayınladılar ve arama yapmadılar, düzinelerce iş başvurusunda bulundular ve yanıt alamadılar, LinkedIn çok karmaşık ve mazeretler ve gerekçeler birikiyor ve daha yaratıcı hale geliyor.
İşler dışarı çıkıp işsiz insan bulamıyor. Bu nedenle buna “av” veya “arama” denir. Başarılı bir iş araması yapmak için yaratıcı olmanız, biraz araştırma yapmanız ve her şeyden önce bir kaşif olmanız gerekir. Ve iş aramanın iş olduğunu kabul etmelisiniz.
Büyük bir projeden sorumlusunuz ve bu size bir iş bulmak için; doğru iş Herhangi bir projeyi etkili bir şekilde yönetirken, çeşitli araçlardan faydalanmanız gerekir. İş arama araçları şunları içerir: Her gün ve her hafta yapacağınız eylemleri içeren bir iş arama planı; mümkün olan en iyi pazarlama materyallerinin, özgeçmişin, ön yazının, araştırma mektuplarının ve diğerlerinin oluşturulması; görüşme hazırlığı; ağ grubunuza eklemek için günlük çaba; ve projenin ilerlemesini sağlamak için gerekli araştırma.
Bir iş arama planı yoktan var olmaz, bir öğleden sonra bir araya getirilemez. Örneğin, güçlü bir özgeçmiş yazma hakkında daha fazla şey öğrendikçe, özgeçmişiniz düzinelerce taslaktan geçebilir. Özgeçmişinizi müstakbel işvereninizin ihtiyaçlarını mümkün olduğunca yakından karşılayacak şekilde yazmak iyi bir taktik olduğundan o zaman bile işiniz bitmedi.
İş arama planınızı oluştururken, nerede çalışmak istediğinize, işe gidip gelmenin ne kadar süre kabul edilebilir olduğuna, becerilerinizi artırmanız gerekip gerekmediğine ve bunun nasıl olacağına, baştan başlıyorsanız yarı zamanlı bir iş bulmanız gerekip gerekmediğine ve serbest meslek bir seçenek olup olmadığına karar vermeniz gerekecek.
Başarılı bir iş aramanın ödülleri sizi hayatınızın geri kalanı için hazırlayabilir. Bu nedenle, etkili bir iş aramanın sonuçlarını inkar etmek zordur. Yine de çeşitli nedenlerle birçok iş arayışı çok uzun sürüyor. Ve bir iş bulunduğunda, zar zor kabul edilebilir.
İşte hedeflemeniz gereken standart. Bir iş görüşmesindesiniz ve size şu soru soruluyor: “Lütfen iş arama sürecinde normal gün ve haftalarda neler yaptığınızı anlatın?”
“Pazartesi günü özgeçmişimi 85 iş arama sitesinde yayınladım ve haftanın geri kalanında telefona yakın durdum” deseydin işe alınacağını düşünüyor muydun?
Bu doğru cevaba ne dersiniz, “Her gün faaliyetimi özetlediğim bir iş arama planım var. Uygulanabilir işlere başvuruyorum, takip amaçlı telefon görüşmeleri yapıyorum, her gün biraz ağ oluşturuyorum, iş fuarlarına katılıyorum ve bir iş arama destek grubuna üyeyim, olası işverenleri araştırıyorum ve mülakat hazırlığı üzerine biraz çalışıyorum. Haftanın sonunda çabalarımı planımla karşılaştırırım -ki genellikle her hafta aşarım- ve sonraki hafta için planımı düzenlerim. Yaptığım başka şeyler de var, başkalarının iş bulmasına yardım etmek ve iş arama planlarında ince ayar yapmak gibi. ve ek araştırma, her gün yeni bir şey öğreniyorum.” Ve eklediler, “Formda kalmak önemli, bu yüzden haftada üç veya daha fazla spor salonuna gitmek için zaman ayırıyorum.”
İşe alım müdürü olsaydınız kimi işe alırdınız?
İş aramanızda her gün çok çalışmak, işveren için yapacaklarınızı yansıtmalıdır. Ve iş görüşmesinde anlatmaya çalıştığınız şey bu değil mi?
