Bir iş için piyasada olmak aynı anda zorlu, sinir bozucu, heyecan verici ve çılgınca olabilir. Hepimiz ağ kurmanın iş bulmanın 1 numaralı ve en başarılı yolu olduğunu biliyoruz – doğru iş. Yine de, bu gerçeğe rağmen HEPİMİZ iş ilanlarını okuyoruz? Neden?
Çünkü çevrimiçi bir iş başvurusunda bulunmak ve bir özgeçmiş göndermek, ardından kariyer hedeflerinizi belirlemek, bir hedef iş listesi oluşturmak, bu şirketlerle ağ kurmak ve istediğiniz işin ARDINDAN GİTMEK DAHA KOLAY.
İstatistiksel olarak en başarısız yol olduğu kanıtlanmış olsa da kolay yolu izliyoruz. Bunun psikolojik olduğuna inanıyorum – bir şey yapıyormuşuz gibi hissetmek istiyoruz ve bu nedenle HAREKET ETMEK yerine TEPKİ VERİYORUZ.
İş ararken kendimize olan güvenimiz azalma eğilimindedir. Harekete geçmek yerine tepki vermemizin kısmen nedeni budur. Kendinizi sürücü koltuğuna geri koyun. Öncelikle özgüveninizi geliştirmeye odaklanın. İş aramadan ÖNCE ve İŞ ARAMA SIRASINDA kendinize olan güveninizi onaylayın.
1. Adım: ÖZGÜVENİNİZİ GELİŞTİRİN
1. Sağlıklı Zihin – Sağlıklı Vücut
Egzersiz, beslenme açısından dengeli bir diyet ve uyku yoluyla zihinsel dengeyi bulun. Araştırmalar üzerine yapılan çalışmalar, fiziksel ve zihinsel olarak sağlıklı olmanın özgüveni geliştirdiği teorisini desteklemektedir. Kendinizi fiziksel olarak iyi hissediyorsanız, zihinsel olarak da iyi hissedersiniz. Ve olumlu ruh sağlığı, olumlu özgüvenle doğrudan ilişkilidir. Fiziksel olarak formda kalmak, zihinsel olarak da formda kalmak demektir.
2. Sağlıklı Duygular – Sağlıklı Zihin
Duygusal olarak zinde olmak, kendinize olan güveninizi artırır çünkü zihninizi ve bedeninizi etkileyen stres miktarını sınırlandırmış olursunuz. Yaygın olarak kabul edilen bir stres tanımı, bir kişinin “taleplerin, bireyin harekete geçirebileceği kişisel ve sosyal kaynakları aştığını” algılaması durumunda ortaya çıkmasıdır.
Stres, insanlar bir durum tarafından tehdit edildiğini hissettiklerinde ortaya çıkar. Bu kişiler belirli bir stresle başa çıkamayacaklarına inanırlar. Stresin miktarı, insanların durumun yol açabileceğine inandıkları zararın miktarına bağlıdır. Yoğun stres mutsuzluğa neden olabilir ve özgüveninizi sarsabilir.
Duygularınızı belgelemek, düşüncelerinizi analiz etmek ve ilerlemenizi kaydetmek için bir günlük tutun. Yazmayı sevmiyorsanız, nasıl hissettiğiniz hakkında konuşun. Geceleri, gözlerinizi kapatmadan önce, gününüzü analiz etmek, iniş çıkışları vurgulamak için beş dakika ayırın. Stresli durumları belirlediğinizde, onlarla nasıl daha iyi başa çıkacağınızı anlayabilirsiniz. Örneğin, stres siz ve sevdikleriniz arasındaysa, her şeyi içine tıkıp kaynamasına izin vermek yerine bu kişiyle iletişim kurmanın yollarını bulun.
3. İlerlemenize Bir Ortak Dahil Edin
Bir amigo kıza sahip olmak asla zarar vermez. Başarı olasılığınız arttıkça özgüveniniz de artar. Eğer sendelersen, seni alacak biri var
4. İşiniz, maaşınız veya diğer keyfi önlemler ne olursa olsun kendinize değer verin
Kim olduğunuz, yalnızca işte nasıl performans gösterdiğinize veya kendinizi bir kariyerist, ebeveyn, arkadaş vb. Olarak nasıl değerlendirdiğinize bağlı olmamalıdır. Eğer öyleyse, sürekli olarak özgüveninizi kıracaksınız. Özdeğerinizin temeli yalnızca bir şeye dayanıyorsa, o da kum üzerine inşa edilmiş olabilir.
Kendinize kariyerinize göre değer vermek, birçok kişinin içine düştüğü bir öz-değer tuzağıdır. Pek çok insan bu tuzağa düşüyor çünkü kişisel değerleri gelir düzeyleriyle doğrudan ilişkili; gelirleri ne kadar yüksekse, öz değerleri o kadar yüksek olur. Öz-değer tamamen dolar işaretleri ile ilgili hale gelir.
Öz-değerinizin, birden çok faktörün, deneyimlerin, değerlerin ve duyguların bir kombinasyonu olması gerekir. Paraya, prestije veya ne yaptığınıza bağlı olamaz.
Adım 2: İşten SONRA gidin.
Zaman ayırın ve yeniden toplayın.
1. Bir kariyer danışmanıyla çalışın, kariyer hedeflerinizi belirleyin ve önceliklendirin
2. Gişe rekorları kıran bir özgeçmiş geliştirin – markanızı ve uzmanlığınızı vurgulamalı, rolünüzü iş/sektör/sonuç ile ilişkilendirmeli ve “onlar için ne var” sorusuna cevap vermelidir.
3. Kariyer önceliklerinize göre bir hedef şirket listesi geliştirin
4. AĞ! Şirkette çalışan kişilerle veya şirkette çalışan kişileri TANIYAN kişilerle ağ kurun
5. Röportajı tamamlayın – pratik yapın. Soğukta gitmeyin. Hazır ol. Hazır olduğunuzu ve iş için doğru kişi olduğunuzu gösterin
