İşten çıkarıldınız mı veya son işinizden kovuldunuz mu? İş arıyorsunuz ve pek başarılı olamıyor musunuz? İş arayanlara standart tavsiyeler özgeçmişinizi güncellemeyi, ağ oluşturma etkinliklerine katılmayı, bağlantılarınızı aramayı vb. içerir. Nadiren bahsedilen şey, son işvereninizi veya sizi işten çıkaran yöneticinizi affetmek için çalışmanız gerektiğidir.
İster inanın ister inanmayın, son işinize, şirketinize veya patronunuza karşı olan öfkenizi ve kırgınlığınızı tam olarak işlemeden, yeni bir işvereni sizi işe almaya ikna etmekte zorlanacaksınız.
Şu senaryoyu ele alalım: Diyelim ki mülakata girecek kadar şanslısınız, ancak yine de son yöneticinize karşı kin dolusunuz. Son işiniz hakkında açıkça aşağılayıcı bir şey söylemeseniz bile, kırgınlığınız görüşmeci tarafından bilinçsiz bir düzeyde hissedilecektir.
Çok sıkı bir iş piyasasında hangi görüşmeci olumsuz duygularla dolu birini işe almak ister? Bir durgunlukta, işverenler işe alma alanında seçim yapma hakkına sahiptir ve neredeyse her zaman güven yayan, eski işverenlerini affeden ve piyasa koşulları ile insani zaaflara ilişkin geniş bir perspektif sunan bir adayı seçeceklerdir.
İşsiz kaldığınız bir süre boyunca, nasıl ve neden işten çıkarıldığınızla ilgili duygularınızı derinlemesine çalışmak için zamanınızı iyi harcayabilirsiniz. En derin düşüncelerinizi ve duygularınızı yazmak, onları zihninizin derinliklerinden çıkarıp kağıda dökmenin iyi bir yoludur. Bu şekilde, analitik beyniniz bunları işleyebilir, kalıpları görebilir, perspektif kazanabilir ve geçmişi affedebilir.
Kendini affetmek, işini kaybetmenin sorumluluğunu hissedenler için bu sürecin bir parçası olacaktır.
